apresentação do curso

Entre os desafios dos profissionais que atuam tanto na área de Gestão de Pessoas quanto liderando equipes nas organizações, encontra-se o desenvolvimento de competências consistentes a partir do contexto real em que vivemos. É preciso considerar as mudanças e aprendizagens necessárias às organizações no atual cenário de exponencialidade tecnológica, alto nível de complexidade em situações de trabalho e relações humanas em constante movimento. 

 

Esses elementos trazem à tona intensas e aceleradas demandas de preparação dos sistemas interdependentes: organizações, líderes, equipes e indivíduos. A IMED, acompanhando e antecipando tendências, propõe-se através da Especialização em Gestão de Pessoas: Organizações e o Futuro do trabalho a qualificar profissionais e gestores para ampliarem possibilidades de atuação considerando os desafios atuais e futuros de gerir e desenvolver pessoas, contribuindo para organizações mais produtivas e sustentáveis. 

 

A especialização vai qualificar profissionais da área de desenvolvimento humano, gestores e consultores para lidar de forma efetiva e consistente com demandas organizacionais emergentes e tendências em gestão de pessoas no futuro do trabalho. Programa desenvolvido sob as perspectivas:

Organização e o futuro do trabalho ->  Aprendizagem e engajamento -> Gestão de pessoas: abordagens e métodos ->  Liderança e Equipes: desenvolvimento transversal de pessoas

 

O programa proporciona abordagem de ensino-aprendizagem criativa e experiencial para transformações organizacionais, contando com embasamento em pesquisas de negócios e acadêmicas, modelos teóricos consistentes e experiência qualificada.

• Enfoque em proporcionar a ampliação da visão sobre a perspectiva de realidade, para que o aluno acompanhe e se prepare para cenários reais de inovação, desafios de desenvolvimento organizacionais e tendências de negócios.

• Espaços de orientação e consultoria de aprendizado ao longo do curso, gerando estímulos para que os alunos explorem possibilidades em experimentação produtiva.

• Os alunos terão a oportunidade de elaborar Projetos de Aplicação para solução de problemas reais em seu contexto profissional. 

Público Alvo

Profissionais com curso superior que atuem em instituições públicas e empresas privadas que procuram atualização na área de Gestão de Pessoas. Graduados que queiram desenvolver liderança e visão estratégica, como gestores formais e informais, profissionais da área de RH e consultores de desenvolvimento humano e organizacional.

Diferenciais do curso

Professores com ampla e diferenciada experiência profissional, especialistas, mestres e doutores com alto nível de qualificação acadêmica.

Preparação para atuação estratégica, apropriação de práticas sustentáveis e acompanhamento de tendências em Gestão de Pessoas na era digital.

Desenvolvimento de competências técnicas e comportamentais para a atuação efetiva e alinhada em diferentes níveis: cenário externo, contexto organizacional, lideranças e equipes

Eixos de Formação

Organizações e o futuro do trabalho

Aprendizagem e engajamento

Gestão de Pessoas: Abordagens e Métodos

Liderança e Equipes: desenvolvimento transversal de pessoas

Processo Seletivo

1. Fazer a Inscrição

2. Enviar Documentos

3. Agendar Entrevista

4. Realizar Matrícula

Documentos para Inscrição

  • Documento de identidade
  • CPF
  • Cópia do Diploma de maior titulação
  • Comprovante de residência

Periodicidade

Encontros Quinzenais

Início

Abr/2020

Porto Alegre

Vagas

30

Carga Horária

390h

Estrutura Curricular

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